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黔西南:1至5月廉政约谈379名党员干部

发布时间:2018年9月10日 黔西南离婚律师  

“工作有退休的时候,党性永远也不能褪色。”“收到组织的函询以后,我是彻夜难眠,自己反复的拷问自己,过去收受过多次红包,错误不可谓不严重,但是组织却没有抛弃我,仍然给我改过自新的机会,这个机会我一定要倍加珍惜。”某县一位副处级退休干部在接受组织约谈时,不仅如实说明了组织掌握的5000元问题线索,还主动交待了其他参加公路维修工程、河道整理工程以及安置点建设工程验收时收受7名工程承包商共1.9万元红包的违纪事实,并第一时间上交了全部违纪所得。这是黔西南州通过强化宣传教育,加大敦促约谈,改进审查方式后的一个缩影。今年以来,全州共对379名党员干部开展廉政约谈,促使158名干部主动说明问题,主动上缴违纪资金602.77万元,745人分别受到批评教育、组织处理和党政纪处分。

突出宣传教育,营造强大声势。在全州行政村的自然村全部设立廉政文化广场或者廉政文化长廊,在重要路口、醒目地段悬挂了大量户外广告,并通过报纸、电视台、电台、网站等媒体设置宣传专栏,刊登举报方式、举报电话,形成了横向到边、纵向到底,各种方式一齐发力的立体宣传格局。同时,126个民生监督组500多名干部分片区进村入户,将查处群众身边的“四风”和腐败问题迅速传达到田间地头。该州还以群众喜闻乐见的形式开展民生监督宣传直通车“四下乡”活动,发放宣传资料,播放宣传警示教育片,现场开展涉案款物清退,增强宣传教育的吸引力、感染力,营造了良好的舆论氛围。

常态约谈敦促,形成强大压力。全州纪检监察机关对针对重点领域、重点人群开展常态化精准约谈,并在全州所有媒体、公共场所、单位公开栏、镇、村组及重要会议等发布和张贴《黔西南州深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》,形成“高气压”,促使违纪人员主动向纪检监察机关交代违纪问题。某县一名副县长因为“参与美丽乡村公路工程验收收受800元的红包”被约谈,约谈时,这名干部说清楚了自己当天因临时工作变动并没有参加当天的验收会,也没有收过红包,但他举一反三,主动交待了自己在公车私用、安排超标准接待和接受工程承包商请吃等方面的违纪问题,并作了深刻检讨。截止5月份,该州共对81名党员干部实施纠错诫勉约谈,所有被约谈对象不仅认错态度非常诚恳,认识也十分深刻,而且主动交待其他方面违纪违规问题200多个。

强化纪律审查,提升执纪效果。坚持区别对待,宽严相济。对主动说清违纪问题、上交违纪所得的,从轻从宽处理;对仍不警醒、企图蒙混过关,不如实交代违纪行为、对抗组织的,一律从严从重处理,强化约谈震慑。常态化约谈以来,黔西南通过加大纪律审查力度,实行信息互通、领导包联、巡查联动、片区联动、专案组办案等多模式、方式,改进纪律审查,纪律审查震慑作用不断增强,对有贪腐问题的党员干部及一些问题轻微、心存侥幸、持观望态度的干部形成震慑,实现纪律审查工作效果、政治效果、社会效果的有机统一。



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